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工伤赔偿标准应该如何算

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/11/7     浏览次数:    
  工伤赔偿标准应该如何算

  近期接到市民的咨询电话,问工伤应当如何赔偿,是否有什么标准?为此舒城律师事务所特点准备了如下内容,为咨询者提供帮助。职工在工作中因工负伤,致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受如下待遇。


舒城律师

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  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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